Una Consulting d.o.o. Bihać u potpunosti podržava korporativnu odgovornosti koja obuhvata jednake mogućnosti i ravnopravnost spolova, uključujući osnaživanje žena.

Kako bi osigurali da se znanje, vještine i kompetencije svih naših zaposlenika vrednuju i primjenjuju bez obzira na dob, spolni identitet, invaliditet, etničku pripadnost, bračni status itd., Una Consulting d.o.o. Bihać:

• Stvara inkluzivno radno okruženje kroz jačanje kulture uključivanja u kojoj se poštuju individualne razlike;
• Prepoznaje i poštuje specifičnosti svih spolova uz otklanjanje nejednakosti i rješavanje svih potencijalnih rodno-zasnovanih nepravilnosti, tj. svaki nesklad između uslova ili položaja zaposlenika u firmi bez obzira na spol;
• Demonstrira ponašanje unutar firme koje odražava društvo kakvo bismo željeli vidjeti za naše zaposlenike i sugrađane;
• Osigurava nultu toleranciju prema bilo kojem obliku zastrašivanja ili uznemiravanja uz discipliniranje onih koji krše ovu politiku;
• Stvara i održava radno okruženje u kojem se svi osjećaju sigurno i zaštićeno.

Nastavljamo postupati jednako i s poštovanjem prema svim svojim zaposlenicima te potičemo postizanje izvrsnih rezultata, bez obzira na spol i druge karakteristike.