Naziv projekta: | Studija procjene potreba za osposobljavanjem (TNA) |
---|---|
Država | BiH, Makedonija, Hrvatska, Srbija |
Broj angažovanog osoblja | |
Ime klijenta | GIZ |
Sektor(i) | //// |
Izvor financiranja | |
Datum (početak/kraj) | decembar 2014 – mart 2016 |
Detaljan opis projekta | Cilj zadatka bio je provedba realne procjene potreba za osposobljavanjem višeg upravnog kadra, tj. gradonačelnika, direktora i šefova službi JKP i izrada Studije procjene potreba za osposobljavanjem (TNA). Ova studija pružila je detaljan pregled postojećih dokumenata koji se odnose na obuke, izazove u izvođenju obuke, prioritetnih područja za razvoj kapaciteta s posebnom pažnjom na opću procjenu znanja, vještina i sposobnosti višeg rukovodećeg kadra u sektoru vodosnabdijevanja i odvodnje otpadnih voda. Procjena potrebe za osposobljavanjem je provedena u 14 jedinica lokalne samouprave iz četiri zemlje s ciljem da se:
|
Vrsta usluge |